Hur mycket får man i graviditetspenning familjeliv
•
Kakor på Försäkringskassan
Du som är gravid kan ha rätt till graviditetspenning. Det gäller om du har ett fysiskt ansträngande arbete, eller om det finns risker i arbetsmiljön och din arbetsgivare inte kan omplacera dig till andra arbetsuppgifter.
Vem kan få graviditetspenning?
Du kan ha rätt till graviditetspenning om du är gravid och
- har ett arbete i Sverige som du inte kan utföra, antingen för att det är fysiskt ansträngande eller för att det finns risker i arbetsmiljön
- inte kan bli omplacerad av din arbetsgivare till ett lättare eller mindre riskfyllt arbete
- har en sjukpenninggrundande inkomst (SGI).
Om du har rätt till graviditetspenning på grund av ett fysiskt ansträngande arbete, så kan du få det tidigast från och med den e dagen före beräknad förlossning,
Om du har blivit förbjuden av din arbetsgivare att fortsätta ditt arbete, på grund av risker i arbetsmiljön, kan du få graviditetspenning från och med den dagen förbudet började gälla. Därför är det viktigt att du ansöker så snart du vet att arbetsgivaren förbjuder dig att arbeta. Du kan läsa mer om dina rättigheter och din arbetsgivares ansvar på Arbetsmiljöverkets webbplats.
Graviditet och amning () Länk t
•
Försäkringskassan
Vem får graviditetspenning?
Har du en fysiskt krävande arbete samt din arbetsförmåga är reducerad med minimalt en fjärdedel så är kapabel du söka graviditetspenning. tillsammans med fysiskt ansträngande arbete menas tunga lyft, påfrestande, ensidiga rörelser.
Graviditetspenning kunna sökas vid hel, tre fjärdedels, halv eller ett fjärdedels, således klara ni att arbeta del från dagen sålunda söker ni på den nivå vilket passar bäst.
Du har även rätt mot graviditetspenning ifall du äger riskfyllt sysselsättning. Det kunna vara ifall du jobbar som vårdpersonal och arbetar med cancerpatienter som får cytostatika alternativt att ni på ditt arbete kommer i förbindelse med andra farliga ämnen.
Det är din arbetsgivare likt bedömer angående du förmå fortsätta jobba eller inte.
Det ska inledningsvis uteslutas för att det går att omplacera dig således du får ett enklare eller mindre riskfyllt arbete.
Så du måste minst enstaka månad inom förväg anmäla till din arbetsgivare för att du önskar bli omplacerad pga. för att du existerar gravid.
När kunna jag erhålla graviditetspenning?
När ni kan graviditetspenning beror helt på varför du bör ha detta. Om ni har en fysiskt påfrestande arbete därför kan ni få kompensation i högst 50 dagar och tidigast fr.o.m. den e dagen före beräknad förlossnin
•
Du får knappt 80 procent av din lön, men högst kronor per dag.
Hur mycket skatt dras på graviditetspenning?
Om du får din huvudsakliga inkomst från Försäkringskassan gör vi avdrag för skatt enligt din skattetabell. Får du din huvudsakliga inkomst från någon annan – till exempel en arbetsgivare – räknas det Försäkringskassan betalar ut som sidoinkomst och vi drar då 30 procent i skatt.
Hur länge kan man gå på graviditetspenning?
Du kan få graviditetspenning för fysiskt ansträngande arbete i högst 50 dagar, tidigast från och med den 60e dagen före beräknad förlossning (från vecka 32). Om du från din arbetsgivare har förbud att arbeta på grund av risker i arbetsmiljön får du dock ersättning redan från den dag då förbudet börjar gälla.
Vad är bäst sjukskrivning eller graviditetspenning?
Men normala graviditetsbesvär som till exempel ryggont och trötthet räknas inte som sjukdom och ger därför inte rätt till sjukpenning. Har du däremot graviditetsbesvär som är ovanligt svåra kan de däremot räknas som sjukdom och ge rätt till sjukpenning.
Hur många dagar innan BF får man graviditetspenning?
Den som är gravid kan börja ta ut föräldrapenning 60 dagar innan beräkna