Räkna arbetsgivaravgift
•
Relaterade artiklar
Lön
Publicerad: 9 november |Senast uppdaterad: 18 december
Allt om lön och löneadministration
Att anställa är förenat med ansvar och en hel del administration. Men som mycket annat blir löneadministrationen enklare med rätt kunskaper och smarta rutiner.
Lön|Skatter & moms|Driva Företag|Bokföring
Publicerad: 16 september |Senast uppdaterad: 23 september
Representation – allt du behöver veta!
Reglerna kring representation upplevs ofta som krångliga och svåra att hålla reda på. Vi hjälper dig att reda ut vad som gäller vid olika typer av
Allt om föräldraledighet
Att bli förälder är en stor förändring i livet och man lägger oftast arbetet åt sidan för att ta hand om sitt barn. Som företagare kan det vara bra att känna
•
Arbetsgivaravgift – hur mycket?
Vad är arbetsgivaravgift?
För att sammanfatta är arbetsgivaravgiften de sociala avgifter som du som arbetsgivare betalar till staten för dina anställda. Avgifterna baseras på en procentsats som räknas ut från den anställdes bruttolön (lön innan skatt), där födelseår kan spela roll för arbetsgivaravgiftens storlek.
Arbetsgivaravgift – hur mycket?
Full arbetsgivaravgift för inkomståret är 31,42 %på den bruttolön och det eventuellaförmånsvärde som du som arbetsgivare betalar ut till en anställd.
Så här ser arbetsgivaravgiften ut för
| Födelseår | Procentsats |
|---|---|
| och senare (normal nivå) | 31,42 |
| Ungdomar 15–17 år | 31,42 |
| Ungdomar 18–22 år | 31,42 |
| – | 10,21 |
| – | 0 |
Hur räknar man ut arbetsgivaravgiften?
Arbetsgivaravgiften = bruttolön x aktuell procentsats.
Lön under 1 kr – ingen avgift
Som arbetsgivare behöver du inte betala arbetsgivaravgift för en anställd om bruttolönen inklusive eventuellt förmånsvärde understiger 1 kr under inkomståret.
Vad exakt består arbetsgivaravgiften av?
Det som i dagligt tal brukar kallas arbetsgivaravgift, och som i grunden ärsociala avgifter , består egentligen av sex regelrätta arbetsgivaravgi
•
Vad kostar ett anställd? Guide och kalkylator
Räkna ut vilket en arbetare kostar
Så på denna plats fungerar kalkylatorn
Med vår smarta kalkylator får du snabbt och enkelt en ungefärlig uppskattning från vad enstaka anställd kostar. I beräkningen används enstaka schablon vid 5 andel för försäkringskostnaden, och 4,5 procent från den totala lönesumman ligger till bas för speciell löneskatt. Födelsedatum och eventuellt växa-stöd påverkar arbetsgivaravgiften, medan vald semesterregel styr hur semesterlönen räknas ut.
Vad påverkar kostnaden?
När ni anställer enstaka person existerar det ej bara lönen som kostar varje kalendermånad. Som arbetsgivare betalar ni bland annat även semesterlön och sociala avgifter, något som existerar reglerat inom svensk lagstiftning och avtal. Därutöver tillkommer det försäkringskostnader och andra avgifter. oss går igenom de olika faktorerna vid djupet.
Lön
Den maximalt självklara kostnaden som existerar förknippad tillsammans en arbetare är lönen. Lönen varierar beroende vid yrke, bransch och efterfrågan, men även beroende vid hur många erfarenhet samt kunskap dem anställda besitter. Som arbetare kan man ha månadslön eller ersättning per 60 minuter (timlön). Lönen är kritisk för den löpande kostnaden, eftersom semesterlön och soc