Introduktionsjobb ersättning

Vad

Ett introduktionsjobb är ett jobb hos en privat eller offentlig arbetsgivare, där du får en chans att komma in i arbetslivet. Den som anställer dig får samtidigt ett bidrag till din lön.

Ett introduktionsjobb kan vara antingen en tillsvidareanställning eller en tidsbegränsad anställning. Du kan också ha ett introduktionsjobb på deltid om du har permanent nedsatt arbetsförmåga.

Du kan ofta kombinera introduktionsjobbet med utbildning, till exempel en yrkesinriktad kurs, gymnasiestudier för att få gymnasieexamen, studier i svenska eller annan lämplig kompletteringsutbildning.

Du kan ha ett introduktionsjobb i upp till 12 månader. Om vi bedömer att du behöver fortsatt stöd kan introduktionsjobbet förlängas, som längst till sammanlagt 24 månader.

För vem

Introduktionsjobb är för dig som har varit arbetslös en längre tid, eller som är nyanländ i Sverige. Du behöver vara inskriven som arbetssökande hos oss. Du behöver också uppfylla något av följande:

• Du deltar i jobb- och utvecklingsgarantin.
• Du har fyllt 20 år och har deltagit i jobbgarantin för ungdomar i minst dagar.
• Du är nyanländ, har fyllt 20 år samt deltar i etableringsprogrammet, eller har någ

  •

  Introduktionsjobb – nytt ekonomiskt st&#;d fr&#;n Arbetsf&#;rmedlingen

  För att erhålla ersättningen bör den vilket anställs existera arbetslös samt anmäld likt arbetssökande hos Arbetsförmedlingen samt som:

  • deltar inom jobb- samt utvecklingsgarantin eller 
  • har fyllt 20 år samt har deltagit i Jobbgarantin för ungdomar i minimalt ersättningsdagar eller
  • har fyllt 20 år samt är nyanländ.

  Stödet gäller på grund av anställning liksom på hel- eller part-time, tillsvidare alternativt tidsbegränsat.

  Vid jobb av "introduktionsjobbare" ska medlem i Arbetsgivaralliansen tillämpa kollektivavtalet på identisk sätt vilket för övriga arbetstagare, tillsammans med den skillnaden att arbetstagare som anställs med särskilt anställningsstöd (vilken stödform introduktionsjobb sorterar beneath enligt team ) ej omfattas från lagen () om anställningsskydd ("LAS"). dem ordinarie anställningsformerna enligt kollektivavtal ska användas.

  De anställningsblanketter vid Arbetsgivaralliansens webbplats som används för övriga arbetstagare kunna användas. detta kan artikel klokt för att under övriga upplysningar notera in enstaka notering från typ: "Anställningen omfattas ej av LAS". Samma sak gäller nära användning från utvecklingsanställning, vilket också existerar undantagen LAS.
  
  M

  •

  Introduktionsjobb – när du anställer någon som har svårt att få arbete

  Du kan få ekonomisk ersättning om du anställer en person som har varit utan arbete en längre tid eller är nyanländ i Sverige. Syftet är att stimulera anställningar av personer som har svårt att få ett arbete utan stöd.

  Vad är introduktionsjobb?

  Med introduktionsjobb får du som arbetsgivare ekonomisk ersättning när du anställer någon som varit arbetslös länge eller som är nyanländ i Sverige.
  Introduktionsjobb kan kombineras med studier inriktade mot yrket, kompletterande gymnasieutbildning eller studier i svenska, och studierna ska bidra till att stärka arbetstagarens ställning på arbetsmarknaden. Huvuddelen ska dock bestå av arbete.

  Krav på dig som arbetsgivare

  • Du ska vara registrerad i Skatteverkets arbetsgivarregister.
  • Du ska redovisa skatt och arbetsgivaravgifter till Skatteverket måna­den efter att du har betalat lön.
  • Företrädare med väsentligt inflytande i verksamheten får inte ha näringsförbud.
  • Du får inte ha skulder avseende skatter eller socialförsäkringsavgifter som sammanlagt överstiger 10 kronor.
  • Du ska erbjuda lön och andra anställningsförmåner som följer av kollektivavtal e
  •